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Sindicato Médico de La Rioja
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA
(23-3-07)
Hoy ha tenido lugar la constitución de la Mesa Sectorial del SERIS surgida tras las últimas elecciones Sindicales.
El Orden del Día de la reunión ha sido:
1.- Constitución de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud.
2.- Oferta de Empleo Público para el año 2007.
3.- Concurso de Traslados.
4.- Ruegos y preguntas.
Constitución de la Mesa
Oferta de Empleo Público para el año 20007
La Administración ha propuesto la siguiente Oferta de Empleo Público para el año 2007 en lo que a médicos se refiere:
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F.E.A. Anestesiología y Reanimación |
3 |
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F.E.A. Aparato Digestivo |
2 |
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F.E.A. Cardiología |
1 |
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F.E.A. Cirugía General y de Aparato Digestivo |
1 |
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F.E.A. Dermatología Medicoquirúrgica |
1 |
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F.E.A. Endocrinología y Nutrición |
1 |
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F.E.A. Hematología y Hemoterapia |
1 |
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F.E.A. Medicina Intensiva |
1 |
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F.E.A. Medicina Interna |
2 |
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F.E.A. Neurofisiología Clínica |
1 |
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F.E.A. Neurología |
1 |
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F.E.A. Obstetricia y Ginecología |
1 |
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F.E.A. Oftalmología |
2 |
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F.E.A. Oncología Médica |
1 |
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F.E.A. Otorrinolaringología |
1 |
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F.E.A. Pediatría |
1 |
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F.E.A. Psiquiatría |
1 |
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F.E.A. Radiodiagnóstico |
1 |
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F.E.A. Rehabilitación |
1 |
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F.E.A. Traumatología y Cirugía Ortopédica |
2 |
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F.E.A. Urología |
1 |
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F.E.A. Medicina del Trabajo |
2 |
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F.E.A. Geriatría |
1 |
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Médico de Urgencia Hospitalaria |
2 |
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Médico de Familia en E.A.P. |
50 |
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Médico Pediatra en E.A.P. |
3 |
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Psicólogo Clínico |
1 |
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Total Grupo A |
86 |
Estas serían las Plazas que saldrían a Concurso de Traslados y/o oposición en 2007.
Concurso de Traslados
La Administración ha entregado una propuesta de borrador para el Concurso de Traslados de este año. La principal novedad sobre el anterior es que se concursaría a puestos de trabajo en vez de a plazas, para que puedan acudir al mismo tanto el personal estatutario como el funcionario. También ha propuesto hacer una modificación para que no sea necesario el requisito de haber estado un año en el puesto anterior, es decir que puedan concursar todos los que tengan plaza en propiedad aunque no haga un año desde que tomaron posesión.
De momento no han hecho públicos los puestos de trabajo que saldrían a concurso.
Ruegos y Preguntas
JORNADA: CESM ha vuelto a insistir en que tan importante como fijar la jornada ordinaria (1506 horas para 2007) era fijar la complementaria máxima obligatoria. Hemos vuelto a proponer la de 559 horas (2065 horas de jornada total) frente a las 798 horas (2304 horas que propone la Administración).
Hemos hecho hincapié en que es urgente fijarla pues hemos acabado ya el primer trimestre del año.
INCUMPLIMIENTOS DE LOS ACUERDOS:
CESM ha hecho una relación de los puntos del Acuerdo que la Administración está incumpliendo de forma sistemática.
· Jornada complementaria (Complemento Específico Modalidad B)
Hemos denunciado otra vez la actitud que está teniendo la Dirección del Hospital en el sentido de que se está obligando a hacer jornada complementaria por encima de la ordinaria, por las tardes, a un precio de 21 € la hora. Para más desfachatez, alega que se hace en base a lo que “han firmado los Sindicatos”.
Se le ha dicho al Director Médico que estamos hartos de esta actitud ya denunciada en otras Mesas Sectoriales y a través de varios escritos a la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios.
Se le ha vuelto a recordar que lo que “los Sindicatos han firmado” como Jornada Complementaria correspondiente al Complemento Específico Modalidad B tiene 3 condiciones:
1. es voluntaria
2. límite máximo de 150 horas al año
3. retribuídas como la hora ordinaria de trabajo.
Nada que ver con las condiciones a las que obliga la Dirección.
· Cambios de turno
También hemos denunciado el incumplimiento de los acuerdos que supone el obligar a los deslizamientos a las tardes: médicos obligados a pasar algún día de la semana a realizar su jornada ordinaria de la mañana a la tarde.
· Cambios de calendarios
Sigue siendo habitual el cambio de calendario en ciertos Servicios: en el de Urgencias por ejemplo 4 calendarios distintos en el mes de febrero.
Se ha alegado por parte de la Administración la circunstancia especial del traslado al Hospital San Pedro, pero le hemos replicado que eran antes de dicho traslado y que igual sucedió en el mes de enero.061 y Sº de Urgencias
· Cambios en las condiciones laborales:
Además de lo dicho anteriormente, se ha denunciado el intento por parte de la Administración para que los FEAs de Dermatología y Alergología hicieran de forma obligatoria guardias de Cuidados Paliativos y Geriatría en el Hospital de La Rioja, incumpliendo no sólo los Acuerdos sino las más mínimas condiciones de ética.
· Decreto RPT
Hemos denunciado que el Decreto con la Relación de Puestos de Trabajo publicado, incumple lo que se aseguró en anteriores Mesas Sectoriales, en contestación a nuestras preguntas, de que no supondría cambios en las funciones de los Médicos con nombramiento como Adjuntos de Servicio afirmado en la línea de que no supondría cambio de funciones.
A este respecto CESM hemos anunciado que hemos iniciado los trámites para la impugnación por vía judicial de dicho Decreto.
NUEVAS ACCIONES FEAs
· Hemos vuelto a pedir que se nos facilite la Relación de Contratos de Acúmulos de Tareas por Especialidad y fecha de inicio de cada uno. Hace 4 meses que la Administración prometió facilitárnoslas, incumpliendo también en esto su compromiso.
En este asunto hemos anunciado que la postura de CESM va a ser de total beligerancia hasta conseguir que todas aquellas plazas en acúmulo de tareas por más de 12 meses sean creadas como plazas de plantilla: hay servicios como el de Urgencias en que existen más de 15 contratos de este tipo lo que consideramos una auténtica vergüenza.
Actividad Alternativa a la AC para mayores de 55 años en Atención Primaria
Hemos vuelto a pedir que se aplique en Atención Primaria el mismo criterio que se tienen en Especializada al respecto.
Pediatras Joaquín Elizalde
CESM ha expuesto en la Mesa Sectorial, la situación del Centro de Salud Joaquín Elizalde, en que todos los Pediatras del EAP tienen un cupo muy por encima del máximo de 1100 TIS que se fijó en el Acuerdo 2002-2004.
Hemos pedido que de forma urgente se amplíe una plaza de Pediatría en dicho Equipo.
Esta solicitud ya le fue hecha a la Administración por parte de CESM hace un mes, sin haber obtenido ninguna respuesta al respecto.
CARRERA PROFESIONAL
En una reunión previa a la de la Mesa Sectorial, hemos preguntado a la Administración el motivo por el cual el personal funcionario proveniente del Hospital de La Rioja no había recibido cantidad alguna del Complemento de Carrera Profesional a diferencia del resto de personal que sí ha cobrado el Grado I.
Se nos ha contestado que esta situación es debida a problemas de tipo técnico al estar el histórico de estos profesionales en un programa informático que no pertenece a la Consejería de Salud, sin que se hayan pronunciado sobre una fecha concreta para su abono, aunque se han comprometido a solucionarlo a la mayor brevedad.
El próximo lunes hay nueva reunión de la Mesa sectorial para aprobar la Oferta de Empleo Público.
Sobre todas estas cuestiones y otras pendientes, especialmente la revisión del precio de la hora de guardia a la que la Administración se había comprometido una vez inaugurado el Hospital San Pedro, teniendo en cuenta del resultado de los contactos habidos hasta ahora y de la actitud de la Administración de incumplimiento de todos los puntos que os hemos relatado anteriormente, en CESM somos muy pesimistas sobre el futuro inmediato de la negociación, por lo que no descartamos la adopción de otro tipo de medidas amén de la ya comentada de recurrir por vía judicial el Decreto de RPT.